青海新闻网讯美丽青海客户端讯近日，祁连县建立专业干部考察人才库，构建严选优训管理机制，打造专业干部考察队伍。
以祁连县行政事业单位青年后备干部人才库、祁连县纪检组长、副组长人才库和人才库为基础，以纪委监察局、人民团体、镇等干部为主体，严格坚持“具有组织、人民团体等部门工作经历1年以上、组织人事工作经历2年以上”的标准， 经书面推荐、“双评”、岗前培训、考核、单位党组织确认后确定。
正常组织业务培训，由干部骨干、熟练检验员结合实际对流程步骤、材料编写、检验方法、文件审核等方面进行详细讲解。每半年开展一次综合培训，从干部政策、保密法规、典型案例等方面进行培训。构建“师徒”机制，指派具有足够实践经验、工作作风扎实的老同志成为新考察人员的“导师”，与新考察人员建立师徒关系，实行“一对一”的学习、指导和跟进，以督促新干部加快角色转换，学习更多实用技能，促进其成长。建立日常评估考核机制。每次巡视结束后，分管干部工作的副部长会对巡视组组长、组长对组员做出“好、较好、一般”等定性评价，连续两次对“一般”以下人员进行及时调整。加强干部考察监督管理，重视“8小时之外”履职反馈，对违规考察、泄密等8种情形严肃追责。
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