【侨报网】亚裔美国人的失业率虽然是全美各族裔中最低的，但他们面临着最长的失业期和来自劳动力市场的其他挑战。
图为5月21日周六，在洛杉矶市中心办公室举行的洛杉矶医疗保健计划招聘会上，求职者在等待面试。(
综合数据无法反映亚太裔在劳动力市场的真实情况。
美国消费者新闻与商业频道报道称，经济学家表示，综合数据未能反映亚裔美国人、夏威夷原住民和太平洋岛民所面临的复杂多样的劳动力市场状况。
非政府研究机构华盛顿公平增长中心的高级研究助理卡门·桑切斯·卡明(Carmen Sanchez Cumming)说:“与所有员工相比，亚裔美国人的劳动力市场统计数据通常反映了更健康的状况。但是也有非常大的差距，会对资源的分配产生影响。”
亚裔员工比其他族裔员工更容易遭受长期失业。
根据劳工部的数据，4月份美国亚裔雇员的失业率为3.1%。相比之下，当月美国整体失业率为3.6%，白人失业率为3.2%。(美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)没有公布夏威夷原住民和太平洋岛民的月度失业指标。)然而，其他劳动力市场统计数据显示，亚裔美国人比其他员工更容易遭受长期失业。2021年，亚裔美国人的平均失业时间为21.9周，是劳工统计局追踪的所有族群中最长的。亚裔男性的情况最为严峻，他们的平均失业时间为26.1周。华盛顿公平增长中心的一份报告发现，上个月，亚裔男性的平均失业时间为46.2周，亚裔女性为33.9周。
“一个人工作的时间越长，就越难再就业。如果他们被重新雇用，他们的工资通常会更低。”报告作者阚明说。
智库经济与政策研究中心(CEPR)的分析也显示，转换率(衡量员工从失业走向再就业的可能性)也显示，亚裔和太平洋岛民一旦失业，再就业困难。即使在调整了年龄和教育水平等因素后，这一结果仍然存在。
CEPR经济学家朱莉·蔡(Julie Cai)表示:“一旦你调整了大量人口统计因素，如果你仍然看到一些员工群体的转换率较低，你只会将其归因于劳动力市场的刻板印象或歧视。”
CEPR的研究显示，2022年第一季度，与男性亚裔和太平洋岛民、非裔、白人和拉美裔相比，女性亚裔和太平洋岛民失业后最不可能重新就业。
亚太裔美国人集中在低薪职业。
康铭说，对过去经济衰退的研究表明，某些因素也会影响亚裔美国雇员在试图再就业时面临的困难。大量亚裔员工出生在美国以外，可能存在签证相关的障碍。没有英语作为他们的第一语言在劳动力市场上也是一个劣势。此外，在国外接受教育会使他们处于严重的不利地位。
经济学家还指出，更广泛的亚太裔美国人之间存在巨大的劳动力市场差异。皮尤研究中心发现，亚裔美国人遭受着美国最大的群体内经济不平等。
美国进步组织“美国妇女倡议”(Women ' s Initiative at American Progress)的女性经济安全副主任劳伦·霍夫曼(Lauren Hoffman)说，“不同群体的亚太裔美国人集中在低薪职业，而其他群体则集中在高薪职业。这种发展是由文化差异、移民模式、代际财富以及交叉的性别、种族和民族偏见所驱动的。"
例如，霍夫曼的分析发现，2020年，白人和非西班牙裔男性每赚1美元，尼泊尔女性只赚46美分，而白人和非西班牙裔男性每赚1美元，台湾省女性赚1.2美元。(完)
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