众所周知，李四是一个有抱负的年轻人，但有时他努力的方式是错误的。
有一次，他直接问我，兄弟，你觉得我这样一份体面的薪水，怎么能每年拯救几万人，怎么实现财富自由？
我愣住了，好像李四每天都在问我一个问题，但每次都好像有了答案，还是解决不了根本问题。
于是我笑着说，你的问题在于方法太多，而练习不够，想法太多，耐心太少。
李四没有说话，只是尴尬地等着我继续回答他的问题。
我说，如果你觉得困惑，不妨用我的方法。在你35岁之前，把90%的精力和金钱投入到自己身上。恐怕在你35岁之前，你可能会变得富有而自由。
李四怔了一下，问道，这怎么可能？之前不是跟我说不要瞎学东西吗？现在你又在说专注于自我提升。
我笑了。你的思维还处于情绪状态，不能完全从经济学的角度考虑问题。
假设你有一家公司，每年能给你带来10-20万的利润。只要你投入一定的资金和精力，就能稳定超高的利润。那么，你愿意在这家公司投入时间和精力吗？或者，你会继续把钱投在不熟悉的公司和产品上，取得10%-20%的回报吗？
李四想都没想，说，那不是废话吗？我必须是我自己的公司。
我笑了，没错。如果你把那个公司当成你自己，把它的利润当成你的工资，你会发现你的“公司”其实回报率很好。
而等到几年后，你再看，就会发现。和未来的你相比，你二十多岁的工资可以说是微不足道。
就像一个新成立的公司，一年可能赚几千万，但是如果公司未来成长为独角兽，基本上，它前期赚的钱可能连它下一年利润的零头都没有。
01 35岁前投资自己。
所以我和李四提的第一个建议是，35岁之前，不要只看岗位工资，先关注自己的能力。
除了专业能力，还要培养组织协调能力，项目管理能力等等，因为这将是未来帮你赚大钱的能力。
我和李四说，在你这样的大厂工作，不要只考虑工作范围内的事情。你需要站在比你高2-3级的领导位置上才能看到全局。如果你变成他，你能做得更好吗？如果你管理你的同事或者你的主管，你有什么更高效的方法和策略吗？
如果你能想到这些，并在以后的实践中付诸实践，那么你的软实力就会不断提升。
02考虑摩擦因素和结构因素
最近特别喜欢听播客。听到一个专业人士讲摩擦系数和结构系数。我觉得也很适合自我投资。
摩擦是一个有短期影响的因素。比如李四最近做了一份兼职，最终增加了你当月的收入，但本质上是不可持续的，总体影响特别小。
结构是一个可以产生长期影响的因素。比如李四，你发现了自己对计算机语言的兴趣，于是决心花2年时间学习编程。你未来有望成为后端程序员，年薪在30-40万左右。那么这很可能就是你的结构因素。
但是如果李四现在是运营的话，最好的办法可能是在你现有的架构上建立结构性的因素，比如对数据分析的深入学习，或者从活动运营、成长运营或者用户运营等方面提升你这方面的能力。久而久之，你会从基础运营变成专家运营，最后晋升为总监运营。
记住不要忘记投资回报率
虽然生活不能太功利，但是在职场上验证ROI为正还是很有必要的。
之前劝过李四不要瞎折腾，学点不吃香的，性价比很关键。比如你是计算机专业的，你在计算机编程上下功夫会比别人省力很多。如果你是新闻传媒专业毕业，在文案和摄影技巧的提升上会比大多数人有优势。
任何技能的冷启动肯定是很贵的，所以你学生时代，父母基本上是不计成本的培养你。进入职场后，如果想继续深造，就要用好自己劳动所得的钱，让自己学到的技能更有利于职业发展。这样，你就可以获得更多的资本来创造更大的价值。
所以如果你投资实用工具和学习资料，你可能会在某个时候检验你的成功。
比如你正在学习数据分析，预计3个月出成果，你也可以用3个月的时间来检验自己是否真正掌握了数据分析的能力，能够独立的对一些数据进行总结和分析。
其实如果加上一些数值分析，就可以计算出你做的事情的ROI，一旦有了数据，你只需要把价值最大化就可以了。